Neu in Deutschland: Theorie U

Der Prozess für Change- und Innovationsmanagaement und was die Theorie U für mich bedeutet

Die am renommierten Massachusetts Institute of Technology (MIT, Boston) von Otto Scharmer entwickelte Theorie U geht von der Erkenntnis aus, dass die Wirksamkeit des Handelns am stärksten durch die innere Einstellung der/des Handelnden und der Zukunftsorientierung beeinflusst wird. Dieses innere Wissen gezielt zugänglich und 'zukunftsfähig' nutzbar zu machen ist Inhalt spezieller Individual- und Gruppenübungen entlang eines U-förmig verlaufenden Transformationsprozesses, dessen Resultat in konkrete Handlungsoptionen mündet.

Ziel dieses U-Prozesses sind menschenorientierte, nachhaltige und ökologische Innovationen, die sowohl bahnbrechend für Unternehmen als auch für eine Gesellschaft sein können.

In dieser Hinsicht ist die Theory U ein wirksames Paradigma für Kommunikation, Führung und Persönlichkeitsentwicklung.